Почему так важно научиться послушанию? Инструкция для руководителей
Как известно, полководцами не рождаются, а становятся. И это становление строится на послушании.
Умение подчиняться, слушаться с годами и опытом трансформируется в умение руководить и управлять. Самые умелые и талантливые руководители – это всегда люди, научившиеся в прошлом послушанию.
Все эти правила актуальны и для духовной жизни: человек не сможет вести людей, если в свое время не научился быть ведомым.
Но современные педагогические установки пытаются противоречить многовековой мудрости и ищут альтернативные пути обучения лидерству. Они строятся порой на безнравственных и жестоких по отношению к людям принципах: идти по головам, добиваться цели любой ценой, быть безжалостным и циничным. Однако все эти качества не имеют отношения к настоящему лидеру.
Руководитель – это человек, который в первую очередь берет ответственность за других людей. Он не игнорирует, не отворачивается, не делает вид, что не замечает проблем другого. Быть руководителем – удел далеко не каждого. Поэтому и удивительно наличие огромного количества различных мастер-классов по лидерству, внедрение их в школьные программы.
Важно в жизни найти свое место: кому-то нужно быть лидером, вести людей, а у кого-то талант исполнителя. И если такой человек будет пытаться занять не свое место, он никогда не будет ощущать удовлетворение от работы, не будет гармонии и мира в душе.
Послушание – это универсальное средство от разных духовных и житейских проблем. Сколько бы конфликтов не произошло в семье, на работе, если бы люди умели слушаться и смиряться. Банальные семейные ссоры возникают обычно на этой почве. И как спасительно действует послушание в таких ситуациях: смиренный всегда будет вознагражден, любой конфликт можно остановить смирением. Но для этого нужно иметь любящее сердце.
Отсутствие смирения и послушания говорит об отсутствии любви. А это уже страшный диагноз.
